ウーバーイーツ配達員の給料・時給

出前館とウーバーイーツは掛け持ちできる?兼業のメリットや注意点を解説

出前館とウーバーイーツは掛け持ちできる?兼業のメリットや注意点を解説
新規募集停止が間近?出前館配達員で月収70万円超え続出!

出前館配達員の月収70万円超えが続出!
現役の出前館配達員164人にアンケートを取ったところ、なんと49人も時給換算3,000円超え」を実現していました!
さらに、「時給換算2,000円越え」は122人が実現しています。

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このおかけで現在、出前館では月収70万円超えの配達員が続出中で、中には月収100万円を超える方もいるほどです。


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また、これからもっと配達員が増えてくると、稼ぎにくくなるかもしれません。
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昨今のフードデリバリーサービスで特に人気が高いのが出前館とウーバイーツ(Uber Eats)です。
本記事では、配達員向けに以下の内容を中心に説明します。

  • 出前館とウーバーイーツは掛け持ちが可能なのか?
  • 出前館とウーバーイーツを兼業するメリットとデメリット
  • 出前館とウーバーイーツで掛け持ちするときの注意点

出前館についてはアルバイトなどの雇用形態が複数存在していますが、本記事では特に稼げると言われている業務委託員向けの情報を解説します。

ぜひ、最後までお読みください。

出前館とウーバーイーツは掛け持ちが可能

出前館とウーバーイーツは掛け持ちが可能

出前館の業務委託配達員とウーバーイーツ(Uber Eats)は掛け持ちして活動することが可能です。

配達パートナーとして、それぞれの会社で登録を行うことにより、どちらの会社でも配達リクエストを受けれるようになります。

掛け持ちして配達する方法

出前館とウーバーイーツで掛け持ち配達するためには、まず両社それぞれに配達パートナーとして登録する必要があります。

両社の配達用アカウントが有効になれば、出前館、ウーバーイーツどちらの注文リクエストを受注することが可能となります。

活動時間については、好きなタイミングで働くことができます。

特に掛け持ちについて報告などをする義務はありません。

実際に多くの配達員が兼業している

フードデリバリー配達員の多くの人が複数企業で掛け持ちをしています。

複数の会社で配達をすることによって、高収入を狙うことが可能になります。

特に出前館とウーバーイーツはフードデリバリーサービス界でも人気の高い企業です。

フードデリバリー配達員として安定した収入を稼ぐためには、2つの会社で掛け持ちしての配達が不可欠になるでしょう。

出前館とウーバーイーツを掛け持ちするメリット

出前館とウーバーイーツを掛け持ちするメリット

出前館とウーバーイーツ(Uber Eats)で掛け持ちをするメリットを紹介します。

どちらの会社とも、配達員にとって特に稼げると人気のサービスです。
そのため、掛け持ちしながら配達をして高収入を得ている配達員はとても多いです。

掛け持ちをするメリットは以下の点です。

  • 収入の増加
  • 収入源の増加

掛け持ちをすることのメリットとしては、特に給料面での影響が大きいです。

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

収入の増加

掛け持ちして配達をすることで、受けられる配達リクエストの母数が増えます。
配達機会を増やせるので、どちらか専業で働くよりも収入の増加が期待できます。

出前館とウーバーイーツともに、給料は「どのくらい配達をこなしたか」による歩合制で決定されます。
そのため、給料を増やすためには、より多くの配達をすることが重要になります。

特に配達員としての収入だけで生計を立てている専業配達員にとっては、複数会社の掛け持ちすることはとても大事になるでしょう。

収入源の増加

出前館とウーバーイーツの両社に登録しておけば、単純に働き先が増えます。

いざという時のためにも、働き先を複数持っておくことはとても大事です。

例えば、ウーバーイーツだけで働いていると、もしウーバーイーツ社がフードデリバリー業から撤退してしまったときに働き先がなくなってしまいます。

2022年現在の状況から、すぐ撤退する可能性はかなり低いと考えられますが、今後絶対にないとは言い切れません。

他にも困る状況として、

  • 企業方針の変更により、配達単価の低下
  • 配達可能エリアの縮小
  • 配達可能時間の短縮

これらのような、撤退までは行かなくても給料に関わる施策が行われたとき、専業で活動していると大きく影響を受けてしまいます。

複数の会社で掛け持ちをしていれば、上記のような状態になっても、待遇の良い方を選択できるため、最低限の影響で済むでしょう。

2022年8月現在では、出前館、ウーバーイーツともに高収入を狙える仕事ですが、これからも現在の状況が続く保証はありません。

もしものために、複数会社で働けるようにしておくことは、リスクヘッジとしても重要になります。

出前館とウーバーイーツを掛け持ちするデメリット

出前館とウーバーイーツを掛け持ちするデメリット

出前館とウーバーイーツ(Uber Eats)を掛け持ちすることによるデメリットは以下の点です。

  • 各社の配達ルールを覚える必要がある
  • 配達数が各社に分散される

それぞれ、詳しく見ていきましょう。

各社の配達ルールを覚える必要がある

出前館とウーバーイーツでは、配達方法や定められているルールに違う点があります。
両社で掛け持ちする場合は、どちらのルールも把握しておき、遵守しなくてはいけません。

配達アプリの使い方、配達の流れ、服装の規約など、両社の配達に必要となる事項についてをきちんと把握しておきましょう。

特に複数のサービスで兼業をしていると混合してしまいがちな点なので、注意しましょう。

配達数が各社に分散される

複数社で掛け持ち配達をすると、配達した回数が各社に分散されます。

各社で配達回数によるボーナスがある場合には気に留めておきましょう。

特に影響があるのがウーバーイーツのインセンティブ(追加報酬)であるクエストボーナスです。

クエストボーナスとは、期間内に一定の配達を達成すると追加で報酬が貰えるといった制度となっています。

当然ですが、このクエストボーナスには出前館など他社で配達した回数はカウントされません。
クエストボーナスでの達成ボーナスを狙うときは、ウーバーイーツだけの配達リクエストを受けるようにするなど、状況に応じて対応しましょう。

出前館とウーバーイーツを掛け持ちする注意点

出前館とウーバーイーツを掛け持ちする注意点

出前館とウーバーイーツ(Uber Eats)を掛け持ち配達する際の注意点は以下です。

  • 両社間での同時に配達リクエストを受けない
  • 両社それぞれの規約を遵守する
  • スマホ操作の負担が増える

詳しく見ていきましょう。

両社間での同時に配達リクエストを受けない

出前館とウーバーイーツの間で、同時に配達リクエストを受注する行為は許されてないので、絶対にしないでください。

例えば、出前館とウーバーイーツでそれぞれ1件ずつの配達リクエストを同タイミングで受注し、順番に配達をするといった行為です。

配達の遅延やトラブルの原因となってしまいます。

複数の企業で掛け持ち配達する場合は、必ず一方の企業内での配達を完了させて、受注リクエストがない状態で、もう一方の企業でリクエストを受けるようにしましょう。

両社それぞれの規約を遵守する

ウーバーイーツは配達時に関する規約が少ないため比較的自由なスタイルで配達が可能です。

ですが、出前館には配達時に関して、以下のような規約が存在しています。

  • 他社のロゴの入った配達バックの使用は不可。
  • 黒い長ズボンの着用義務
  • 短パン・サンダル不可
  • 出前館ロゴの入った帽子の着用義務(配達商品の受け渡し時)

出前館の配達時には、上記のような規約には気を付けましょう。

規約を守らずに配達していると、お客様からのクレームや、拠点から注意を受ける場合があります。
最悪の場合、配達アカウントの停止処分を受ける可能性もあります。

スマホ操作の負担が増える

出前館とウーバーイーツは、それぞれスマホに専用配達アプリをインストールして業務を行います。
掛け持ちして配達をする場合は、両社の専用配達アプリを操作することになるため、その分スマホを操作する頻度が増えます。

これにより、特に気を付けたいのが車両走行中のスマホ操作による交通事故です。

配達を急ぎたいからといって、自転車やバイクで走行中にスマホを操作することは危険な行為です。
スマホを操作する必要があるときは、焦らずに停車中など安全が確認できたタイミングで行うように心がけましょう。

また、複数社の専用配達アプリを起動していると、スマホのバッテリーの消耗を速めるといった影響もあります。

モバイルバッテリーを常備しておくなどの、バッテリー対策も忘れないようにしておきましょう。

出前館とウーバーイーツの登録方法

出前館とウーバーイーツを掛け持ちする注意点

ここからは、出前館の業務委託配達員とウーバーイーツ、それぞれの配達パートナー登録方法について見ていきましょう。

掛け持ちして配達するには、必ず両社の配達パートナー登録を完了させ、専用配達アプリ用のアカウントをオンラインにできる状態にしておきましょう。

配達員登録申し込みから、配達が可能になるまでの目安期間は、両社ともに3日~2週間ほどです。

出前館の登録方法

出前館の業務委託配達員登録の流れは以下です。

  1. 公式サイトから配達員登録申し込み
  2. 応募フォームの必要事項を入力する
  3. 本登録
  4. 研修動画の視聴と理解度テストの受講
  5. 配達アカウントの有効化
  6. 出前館ロゴの入った帽子の受け取り
  7. 配達開始

詳しく、説明していきます。

公式サイトから配達員登録申し込み

まずは、出前館の業務委託配達員募集ページから登録申し込みを行います。

登録フォームの必要事項を入力する

登録フォームの内容に沿って、氏名、電話番号などの個人情報を入力し、送信します。

本登録

登録フォームで必要事項を入力し送信後、入力したメールアドレス宛てに本登録フォームのURLがが記載されたメールが届きます。
メールにあるURLから本登録フォームに進みます。

ここでは、配達で使う車両や、報酬受取に使用する銀行口座などを設定します。

研修動画の視聴と理解度テストの受講

本登録後、内容に問題がなければ審査完了となり、研修動画の視聴と理解度テストの受講に関するメールが届きます。

メールに記載されたURLから、「研修動画の視聴と理解度テストの受講」を実施しましょう。

研修動画は、配達をするときの流れや注意点などについてが理解できる動画となっています。

理解度テストでは、研修動画で視聴した内容や、一般的な交通ルールについての問題が出題され、一定の合格ラインを超える必要があります。

もし、合格ラインを超えなくても、何度でも挑戦することが可能なので、合格ラインを超えるまで実施しましょう。

配達アカウントの有効化

理解度テストで合格ラインを超えていれば、数日程度で配達アプリにログインするための「アカウント情報」が記載されたメールが届きます。

配達で利用するiPhoneやAndroidスマホに出前館配達員用アプリ「出前館 Driver」をダウンロードし、メールで受け取ったアカウント情報を入力し、ログインします。

もし、正常にログインができない場合、アカウントの発行に時間がかかっているか、アカウント情報が誤っているなどの可能性が考えられます。

数時間おいて再度ログインを試し、それでも症状に変わりなければ、出前館サポートセンターに問い合わせましょう。

出前館ロゴの入った帽子の受け取り

出前館では、配達時の商品受け渡しのタイミングでは、出前館ロゴの入った赤い帽子を着用しなくてはいけません。

出前館ロゴの入った帽子は、主に登録拠点で直接受け取る方法か、出前館から郵送してもらう方法があります。

登録した拠点によって、帽子の受け取り方法が変わるので、拠点のルールに従いましょう。
基本的には拠点で直接受け取るパターンが多いです。

配達開始

正常に配達アプリにログインすることができれば配達することが可能になります。

配達アプリの使い方や配達の流れについては、事前に確認しておきましょう。

また、配達用のアイテムは基本的に各自で用意する必要があります。

ウーバーイーツの登録方法

ウーバーイーツ配達パートナー登録の流れは以下です。

  1. 公式サイトから配達員登録申し込み
  2. 必要書類の提出、銀行口座の登録
  3. 交通ルールクイズの受講
  4. 配達アカウントの有効化
  5. 配達開始

詳しく、説明していきます。

公式サイトから配達員登録申し込み

ウーバーイーツ配達パートナーのサイトから、配達パートナーアカウントを作成します。

必要書類の提出、銀行口座の登録

配達車両の選択や、必要書類の提出、報酬の受け取りに利用する銀行口座情報などを登録します。

銀行口座については、以下の金融機関は登録できないため注意してください。

登録できない金融機関
  • ゆうちょ銀行
  • ネット銀行
  • 信用金庫

交通ルールクイズの受講

基本的な交通ルールに関するクイズを受講します。

配達アカウントを有効化するためには、この交通ルールクイズで合格ラインを超える必要があります。

配達アカウントの有効化

交通ルールクイズで合格ラインを超えると、1日~3日ほどで配達アカウントが有効になります。

配達開始

配達アカウントが有効化されると、配達リクエストの受注が可能になり、配達することができるようになります。

まとめ

今回は出前館とウーバーイーツ(Uber Eats)での掛け持ちについてを中心に紹介しました。

出前館とウーバーイーツは掛け持ちが可能です。
実際にも多くの配達パートナーが複数の会社で兼業しつつ配達もしています。

安定した収入を狙いたいときは、ぜひ両社に登録して配達活動を行ってくださいね。

今回の内容が、多くの配達パートナーにとって参考になってもらえれば幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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つまり、10人中7人以上が時給換算2,000円超えを実現しているのです。


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